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關鍵詞：班主任 思想政治修養 重要意義 有效措施
一.充分認識提升班主任思想政治修養的重要意義
1.提升班主任思想政治修養是學校精神文明建設的需要。
班主任既是班集體的組織者，也是學校思想道德建設的示范者。伴隨著我國的文化產業的開放化，西方國家的意識形態、文化價值觀隨西方的影視、音像、書刊傳入我國，這既為我們吸收和借鑒西方優秀的文明成果提供了便利，也容易使班主任的價值觀受到西方資產階級腐朽價值觀念和生活方式的消極影響，有可能使其在理想信念上產生動擺和彷徨，造成思想觀念的混亂和沖突。抓班主任思想政治修養提升是學校精神文明建設的重點之一，因此，班主任思想政治修養提升成為一項緊迫的任務。
2.提升班主任思想政治修養是建立高水平班主任隊伍的需要。
抓班主任隊伍的整體素質的提升，既要提升其學歷和職稱，也要提升其思想政治修養。近些年，中小學盡管也很重視班主任隊伍建設，這支隊伍的年齡結構、學歷結構正逐步趨向合理。然而，伴隨信息化步伐的加快，受封建主義、資本主義等不良思潮的影響，少數班主任的思想政治修養出現了下滑走向。職業理想迷茫，政治信念動搖，師生情感淡化，不能恰當協調個人利益和集體利益的關系，不能正確處理個人與學校的關系，不會把握育人與教書的關系，出現了所謂“職業理想趨向實際、價值傾向注重實用、行為導向偏重實惠”的傾向。
3.提升班主任思想政治修養是進一步推進素質教育的需要。
班主任是全面推進素質教育的主力軍，是教育改革的實踐者和探索者，推進教育教學改革和創新，不僅需要班主任轉變思想，更新觀念，增長知識，提高教育教學水平，更需要班主任修煉出良好的職業道德。班主任是學生知識的傳授者和品德提升的引領者，其言行舉止，都會對學生產生示范效應。因此，班主任一定要在思想道德上、文化修養上、文明禮儀上，做到率先垂范、以身作則，這樣才能真正為人師表。有了高尚的思想政治修養，班主任才能熱情關注班集體建設，不斷研究班級實情，探索新的管理方法，提高班級管理質量；幫助學生樹立遠大的人生理想和高尚的道德境界，激發學生強烈的求知愿望，促使班級形成良好的學習風氣。
1.加強班主任思想政治學習，提高思想政治素質
為進一步提高班主任的思想政治素質，重點學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中小學教師行為十不準》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》等法規文件。在堅持定期集中學習的前提下，平時強化個人學習，學習相關政治教育理論、法律法規政策等知識，結合班主任的工作現實端正態度，積極探究，深刻領悟法規、理論的內涵本質，切實提高自身思想政治修養。
2.規范班主任的言行，做學生的表率
班主任必須在自身的道德意識、道德情感、道德行為、工作作風等方面給學生帶頭示范，起表率作用，否則，學生不肯接受班主任的教導。特別是在目前國內國際政治的文化的風云不斷變幻的情形下，班主任更應該把遵紀守規、廉潔從教作為自覺的行動，用熱烈的堅持探尋真理，以敢于抵制不良風氣的實際行動來感化、教育學生，成為學生的榜樣。
3.堅守班主任道德，全身心投入班集體教育工作
【關鍵詞】高職院校；思想政治教育；實效性
高職院校《思想道德修養與法律基礎》課主要包括思想觀念、政治觀點、道德規范等幾個方面的內容。在我國，思想政治教育一直是學校與生活中的教育重點內容之一，從學生進入學習環境開始，思想政治教育就是學生的必修科目。在高職院校，思想政治教育是將當代大學生在思想、道德與政治方面的教育的必修課程，它具有很強的應用性以及實踐性，對當代大學生思想方面的塑造有著重要的作用。
一、高職院校《思想道德修養與法律基礎》課存在的問題
高職院校《思想道德修養與法律基礎》課的實效性不強是目前高校思想政治教育面臨的主要問題，改革教學手段、采用新的教學方法提高教學質量增強教學實效性刻不容緩。高職院校《思想道德修養與法律基礎》課現狀中存在的問題主要表現為：
（一）教學理論與實際聯系問題。雖然教育方針一直強調思想政治教育要注重理論聯系實際，但是這個目的很難得到實現。在我國特色社會主義市場經濟背景下，龐雜、實時、多變的社會實際很難得到客觀的剖析，《思想道德修養與法律基礎》課內容以抽象理論為主，沒有結合學生的實際情況，使得教材理論與現實狀態漸行漸遠。
（二）教學方法單調。單調的傳統灌輸式教學方式開展課堂教學，沒有多元學習方法的支持，不能滿足學生學習潛力的挖掘和學習水平的提高，與學生的身心發展背道而馳，導致學生對學習散失興趣。
（三）教學內容受傳統教學模式束縛。雖然現階段我國強調開放式教育，但是在課堂教學上，教師對教材的使用仍舊受傳統教學模式束縛，將教材中的理論知識生搬硬套教授給學生，對教材內容缺乏深刻研究，未能將靜態的教材有效的與學生動態學習相結合。
二、高職院校《思想道德修養與法律基礎》課的實效性改善措施
高職院校《思想道德修養與法律基礎》課的實效性首先需要學校領導、各級管理部門、教師加深對《思想道德修養與法律基礎》課教學認識，更新教育思想、轉變教育理念，扎實工作、不斷創新。樹立提高學生思政綜合素質的理念，不斷提高學生對思想政治教育學科的濃厚興趣，從而對思想政治教育學科產生全新的認識。
（一）必須加強師資隊伍的建設。提升教師自身的職業技能和專業素質，高職院校《思想道德修養與法律基礎》課教學過程中，教師作為主要實施者，要通過不斷的學習與創新，理解我國新形勢下思想政治教育課堂教學實效性的真正含義，掌握思想政治素質教育的重要意義和開展思想政治素質教育的基本方法，使自身能夠在課堂教學過程中很好的開展教學工作；同時要求教師擁有扎實的專業知識，具備良好的自主學習能力，不斷開拓自身視野，更新教學手段，從而對思想政治教學內容有更深層次的理解，而且能夠顧在深層次的理解中進行創造性地改革活動。
（二）理論結合實際。高職院校《思想道德修養與法律基礎》課教學和學生實際生活緊密相連，與現代社會及科技發展相結合。因此在進行《思想道德修養與法律基礎》課課堂時效性教學過程中，教師要加強對《思想道德修養與法律基礎》課研究，添加社會實際元素到教學內容中，與學生現實生活息息相關知識的學習和理解，突出了教學內容的真實性。針對學生在課堂上注意力不集中的現象，通過提問的方式牽引學生的思緒，引發學生探求知識的欲望，有效地完成教學目的。
（三）細化教學目標。將高職院校《思想道德修養與法律基礎》課教學一節課被劃分為各個環節，每個步驟學生都有明確的目標，任務越小，目標越明確，學生就越容易完成，提高每個學生學習的積極性。《思想道德修養與法律基礎》課教學的開展離不開教學目標的設立，制定科學良好的教學目標對于課堂教學實效性有著積極的影響。教師在進行課堂教學前，要對學生展開全面的了解，學生對新鮮事物的探求心理，學生學習能力、基礎條件，學生興趣愛好等；要對教材內容展開深入的認識，不僅僅拘泥于教材表面的理論知識專研，挖掘教材潛在的教學價值，因材施教。逐步細化分支教學標目，各個擊破。
教師在《思想道德修養與法律基礎》課教學過程中要對學生的發光發熱的環節保持敏感度，雖然每個學生的接受能力不盡相同，但是我們要堅信每一位學生都有自身的閃光點，問題就在于我們是否能夠及時察覺。對學生發光發熱的環節，我們應該牢牢把握，一方面能夠增進師生友誼、提升學生對教師的信任感，一方面能夠調動學生學習的主觀能動性、實現教學目的。總而言之，高職院校《思想道德修養與法律基礎》課的實效性要明確教育理念，以學生發展為本，在多元化學習方法與評價方式的支持下，使得課堂氣氛更加熱烈、和諧，學生在《思想道德修養與法律基礎》課課堂學習中興致勃勃、積極主動，完成《思想道德修養與法律基礎》課實效性的最終目標。
參考文獻
[1] 李慧.高職院校思想政治理論課教學的現狀分析及對策[J].青海民族大學學報（教育科學版），2010（02）：09-11.
【關鍵詞】政工師 思想政治
政工師是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者來具體實施的，因而其自身的修養在思想政治工作中起著主要作用。因此，一個優秀的思想政治工作者，在工作過程中一定要樹立自身良好的形象，在與職工的溝通中要相互尊重，并在此基礎上形成一種感應力，并以文明的行為引導人、以高尚的情操塑造人和以必勝的信心鼓舞人，從而激發員工積極向上的樂觀主義精神，進而提高企業凝聚力。
一、加強自身修養是做好政工師的前提條件
（一）良好的政治修養是基礎
思想政治工作者代表著黨的政策和黨的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素質，同時要掌握理論知識“三個代表”重要思想和科學發展觀，在工作中始終要保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風；在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明、模范遵守紀律、牢固樹立科學發展觀，在思考問題和處理問題上的出發點和落腳點始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進而能使人民群眾信服思想政治工作者。
（二）優良的思想道德修養是關鍵
一個合格的的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱，既是價值觀的基礎，又是價值觀的核心。因此，世界觀決定著人的認識和方法論，決定著人生觀、價值觀等。所以，要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現形態，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態度對教育對象有著潛移默化的影響。因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時，自覺服從集體利益、服從國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。
（三）較強的業務修養是保證
作為一名政工師首先一定要具有一定的組織才能，即“才干”，既能夠調動本部門力量，發揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時，又能夠協調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。
其次，要具有一定的文字表達能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應各個環節的需要。再次，要具有一定的口頭表達能力，能成功地組織各種活動。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，而是在寓教于樂當中，陶冶情操，提高覺悟。
二、提升企業政工師素質是企業可持續發展的重要手段
（一）要具備廣博的科學文化知識修養
思想政治工作者具有豐富的科學文化知識，能給人一種智慧的感召力，提高自身的層次。具體表現就是思想政治工作者除了具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，深入了解職工的具體困難，和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。掌握計算機、互聯網信息技術等現代科技知識，運用于思想政治工作之中。擴大知識領域，開闊視野，提高知識素養和工作能力，成為知識社會發展要求。
（二）工作方法要區別對待
首先，承認政治思想工作者的工作是一門科學，在具體的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。從哲學上說，人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。其次，在教育學中，有一個區別對待原則，這一點在政工師的工作中，同樣是適用的，這是因為職工年齡有差異、思想覺悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的.要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
（三）要了解問題的來龍去脈
政工師對于群眾的思想狀況、群眾的情緒、群眾的歡樂和苦惱、群眾心目中的疑問、群眾的愿望和要求，都應當有深入切實的了解。不但應當了解問題的表現，還應當了解問題的來龍去脈、產生的背景，了解癥結之所在，了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚群眾和我們已經有哪些共同的認識，還在哪些問題上存在認識的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。即思想政治工作要講求效益，就必須堅持一切從實際出發，堅持實事求是的方針。
三、對做好政工工作的解決策略
整體而言，首先必須要要求企業內的政工人員要有過硬的業務素質能力與職業道德水平，這是做好政工工作的基礎。第二則是要要求政工人員有強烈的責任感。應該深切的意識到在新時期加強企業內的思想政治工作不僅是社會發展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產中出現的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現全面建設的小康水平，全面的帶動經濟的發展。
在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業思想政治工作，既是關乎國有企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現實問題。
參考文獻：
[1]張預華.對國有企業思想政治工作改進與創新的思考.求實，2010（1）.
[2]朱耀斌.國有企業思想政治工作“生命線”地位的科學含義.中南大學學報（社會科學版），2010（1）.
【關鍵詞】事業單位 思想政治工作 創新
思想政治工作的積極進行是我國事業單位發展的強有力的保障。當前要做好事業單位的思想政治工作，就要在十精神的指導下，創新事業單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進行。
一、事業單位思想政治工作存在的問題
（1）對思想政治工作的認識不夠。事業單位的領導對思想政治工作的認識不夠明確，落實不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業單位出現思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實際工作中，而且有些領導不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認為做好自己的本職工作，把經濟發展搞上去才是重點。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責任感不高，不愿意進行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓勵機制不健全。對于事業單位的員工，缺乏應有的教育鼓勵，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵措施不到位，員工對思想政治工作的內容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應進行必要的教育鼓勵，使他們充分認識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業單位的思想政治工作。
（3）事業單位人員的自身素質不高。由于事業單位的部分員工自身素質不高，所以思想政治工作就很難順利進行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲備少，社會經驗缺乏，很容易出現說大話，講空話的現象，使得思想政治工作不能得到很好的落實。
二、創新事業單位思想政治工作
（1）轉變觀念，創新工作方法。要充分認識到思想政治工作的重要性，認識到當前面臨的新的觀念、新風險，轉變思想觀念，加強事業單位的工作水平，創新工作方法，堅持以人為本，切實維護員工的利益，堅持密切聯系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運。同時加強思想政治工作的管理力度，運用先進的技術手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強自身的思想政治的修養。同時建立事業單位內部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領導積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實，要改變灌輸式的模式，多運用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人員素質的培養和提高。思想政治工作就是要加強人員的思想道德修養，所以要注重人的素質的全面提高，堅持以人為本，采取各種措施，充分調動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進行思想政治工作的培訓教育活動，搞好事業單位的基礎設施和保障工作，使員工更有信心進行工作和學習，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進思想觀念，領導干部要加強對這些人員的監督管理工作，加強他們的學習時間和力度，轉變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發員工的工作熱情。不斷提高自身的修養和素質，努力做好思想政治工作。
（3）強化思想政治工作的隊伍建設。在事業單位的思想政治工作中，要加強思想政治工作的隊伍建設，完善單位相關的思想政治建設機制，優化思想政治工作的效果，在事業單位中，選撥一些素質較高，思想政治覺悟較高的，并且專業素養強的員工，對其他員工進行典型示范，加強其他員工的思想素質，定期開展思想政治工作的教育培訓工作，加強員工素質培養，努力建設一支素質高的，思想政治覺悟高的隊伍，為以后的工作貢獻自己的力量。
（4）加強思想政治工作的教育鼓勵機制建設。在事業單位中，要加強員工的思想政治工作的教育和鼓勵，完善相關機制體制，努力提高員工的思想政治素質，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設中。加強教育鼓勵，在日常的思想政治工作中，對于出現問題的員工，要科學的教育和鼓勵，使他們認識到自身的錯誤，并且能夠積極的改正錯誤，使得自身素質進一步提高，思想政治工作也進一步得到實際的效果。
三、結束語
思想政治工作是各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發展有著至關重要的作用，在新的形勢下，更要加強各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關的機制體制，采取適當的措施和方法，加強思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業單位的思想政治工作得到進一步的發展。
參考文獻：
[1]朱耀斌.國有企業思想政治工作“生命線”地位的科學含義[J].中南大學學報，社會科學版，2010，（1）.
關鍵詞：大學生；社會實踐；思想道德修養課；實效性
高校思想道德修養課是以為指導，以人生觀、價值觀和道德觀教育為主線，綜合運用相關科學知識，依據大學生成長的基本規律，教育引導大學生加強自身道德修養的一門課程。大學生社會實踐是按照高等教育培養目標的要求，有目的、有計劃、有組織地引導大學生走出課堂，深入實際、深入社會、深入生活，從而提高其全面素質的一種教育活動，是大學生受教育、長才干、做貢獻的重要載體。因而，強化大學生社會實踐環節，對于增強大學生思想道德修養課教育理論實效性發揮著不可替代的作用。
一、大學生思想道德修養課與社會實踐的互動關系。
1、大學生思想道德修養課要通過社會實踐這一環節提升教學效果，充分實現育人功能
大高校的思想道德修養課是通過理論引導和灌輸對學生進行思想政治教育的主要途徑，修養性和實踐性是這門課程的本質特征。社會實踐來源于現實的社會和生活，社會實踐中的思想政治教育是一種非強制性的靈活的教育方式，能實現潛移默化的育人作用，其效果自然也要大于課堂上書本的教授。因而，只有做到理論聯系實際，加強社會實踐環節，才能提高思想道德修養課的實效性。
2、大學生社會實踐活動需要思想政治理論的引導
大學生社會實踐的真正目的是要通過正確的思想政治理論知識作用于大學生的實踐活動，使學生達到理論聯系實際、知行統一的效果。哲學認為：認識對實踐具有導向作用。所以，沒有理論指導的社會實踐活動是盲目的，只能算作無主觀意識的一般人類活動，大學生社會實踐只有以正確的理論來引導，才能使學生真正發揮認識對實踐的能動作用。［1］
二、大學生社會實踐在實施過程中存在的問題
自上世紀80年代，高校開展社會實踐活動以來，大學生社會實踐的內容不斷豐富，實踐領域也不斷擴大，取得的成效也越來越顯著，已成為思想政治教育過程中不可或缺的環節。但是，隨著時展，各種新形勢、新變化應運而生，給社會實踐的實施造成了各種困難和壓力，高校在開展社會實踐的過程中還存在這一定的問題，主要表現在：
1.管理機制不夠健全
高校對社會實踐的重視程度不夠，沒有認識到社會實踐應與課堂教育有效結合，高校的社會實踐活動僅作為學生可以自由選擇的第二課堂活動來實施，缺乏有力的管理和指導，社會實踐的指導與大學生思想道德修養課的指導相脫節。
2.考評機制不夠科學完善
目前，高校的社會實踐活動把力量主要放在團隊的精英實踐上，而絕大多數學生的實踐，以學生自主分散進行，僅要求開學后上交一份實踐報告，缺乏一定的指導和保障措施，導致了學生主動參與積極性不高，很多學生直接抄襲或下載論文報告，容易流于形式，不利于大學生思想道德修養課實效性的發揮。
3.基地化建設難以推行
社會給學生提供的社會實踐崗位有限，特別是面對就業壓力下，各企事業單位能提供一定的崗位共學生實踐的很少。［2］另一方面，社會實踐活動內容局限于公益服務、支教扶貧、參觀訪問、文藝演出、社會調查等，缺乏與所學專業的結合，不能充分發揮學生的專業優勢社會的實際需求的結合，也影響了長效穩定的基地建設。
三、創新大學生社會實踐活動的運行機制，強化育人功能。
把高校的大學生社會實踐活動納入思想到得修養課的教學環節，是高校兩課中的重要改革，創新大學生社會實踐活動的運行機制，能夠更有效的圍繞理論教學實現育人功能。
1、建立健全組織機構
需要領導高度重視，把相關的職能部門，如：學生處、團委、教務處、兩課教研室等共同組成大學生社會實踐指導機構，并把社會實踐活動納入教學計劃。機構要根據學校以及學生的自身特點，針對不同學程的教學安排，將大學生社會實踐的內容、形式與課程教育內容和目標有機結合，制定切實可行的教育方案。同時建立一支思想政治理論豐富又有實踐經驗的指導教師隊伍，在指導教師的工作量和考核辦法上也應給予獎勵激勵措施提升教師參與指導的積極性。
2、加強對大學生社會實踐活動的宣傳和引導
目前高校對于社會實踐活動的啟動和宣傳僅在寒暑假前下發文件或通知，這樣不利于學生把社會實踐活動與各階段的教育主題相結合，會影響到學生參與實踐的目的性和態度。應把社會實踐的宣傳納入到新生入學教育，讓剛剛跨入高等學府的大學生們，對社會實踐有一個認識和了解，對于今后的思想政治教育工作有一個良好的開端。同時，在日常的教學活動中加強對社會實踐活動的引導，擴大領域和渠道，讓學生多了解和認識社會實踐，進一步激發青年學生參與實踐的熱情。
3、加強社會實踐的基地建設
結合專業所學建立一批穩定、長期的社會實踐基地，能夠給學生提供良好的社會實踐環境，又能使學校和社會合作共建、雙向受益。在社會實踐基地的選擇和鞏固上還需要高校相關部門多下功夫。
總之，在對學生進行思想道德修養課教學的同時，加強社會實踐這一重要環節，把空洞的理論知識演變為了易于接受的現實經驗，能夠進一步提高大學生們思想道德素質和分析解決問題的能力，強化了大學生思想道德修養課的實效性。（作者單位：河北科技師范學院）
基金項目：2012年度河北省社會科學發展研究課題，編號：201203181。
參考文獻：
【關鍵詞】企業;思想政治工作;重要性
眾所周知，當前，在經過煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭價格一路下跌，導致煤炭企業遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業的思想政治工作愈發顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優秀的細想政治工作者，不但要在工作中樹立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎上形成一種感應力，以真理服人，以行為導人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹立良好的自身形象，在各項工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業的利益為重。其次，要有嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認認真真辦事，把自己置身于群眾的監督之下，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強思想政治工作的影響力和說服力。
首先要做好思想政治工作。政治修養是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等諸多方面。煤炭企業政工工作者要加強自身的政治修養，就是要以這些內容為根本出發點。就具體工作實踐而言，政工工作者務必要在加強自身的政治修養方面下工夫。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養的核心就是要堅定理想信念。政治修養的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅定是政治堅定的基礎，只有真正地掌握的立場、觀點和方法，才能真正地實現改造自身主觀世界的目的，才能真正地實現改造企業現狀等客觀世界的目的。
其次要加強對自身工作的要求。個人素質是指人們所具有的先天和后天條件所凝結成的品德才能等等，是人進行活動所憑借的內在個人因素。素質的差異構成了人與人之間的差異。素質的內容非常豐富，對于企業政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學文化知識，才能給員工一種智慧的感召力。他們應具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。一名優秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業中，政工人員要走到員工隊伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。這是做好企業政工工作的關鍵之所在。
再次思想政治工作要實現與時俱進不斷創新。當前，世界正在發生深刻的變化，中國正在進行社會主義市場經濟制度的自我變革和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫，保持與時俱進。因此，思想政治工作作為我們企業又好又快發展的強大精神支柱，只能加強，不能削弱。
不可否認，在有的企業管理者看來，思想政治工作只是簡單的說教，或拉拉家常、談談心等。其實現代企業思想政治工作，也要與時俱進進行創新和改進，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實際、講大道理，要貼近生產、經營，貼近職工思想，不能單純強調我說你聽、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。人的行動是由思想決定的，只有人們的思想覺悟高了，主動性充分調動起來了，他們才能自覺地提高業務能力和管理水平，才能積極學習文化知識和科學技術，革新工藝，改善經營管理，直到在生產過程中做出重大發明。這樣，就能夠大幅度地增加產量，提高質量，提高經濟效益，從而大大促進企業經濟的發展。思想政治工作是做生產力中最積極、最活躍的因素――勞動者的工作，這說明思想政治工作同發展生產力有著極為密切的關系，因而可以說思想政治工作是推動生產發展的精神動力，是物質文明建設不可缺少的重要環節。思想政治工作者雖然不直接創造物質財富，但他們可以通過提高勞動者（包括管理和科技人員）的素質，間接地創造物質財富，把思想政治工作滲透到各項業務工作中去，將企業文化不斷地滲透到職工的價值理念中去，及時引導干部職工，正確對待和處理改革中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業發展目標緊密融合，樹立與企業共同發展的思想，從而達到企業思想認識的統一。
關鍵詞：思想政治工作；企業；作用
思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，一個優秀的思想政治工作者，在工作的過程中就應該樹立良好的形象，在與上級領導及下級員工相互尊重的基礎上形成一種感應力、號召力，說話以真理服人，做事以行為引導人，以人格力量來感染人，因而思想政治工作者自身的修養在思想政治工作中起著不容忽視的作用。
一、良好的政治修養是基礎
良好的政治修養是企業思想政治工作者的重要基礎。思想政治工作者代表著一個企業和黨的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素質和修養。
作為企業的政工人員就要時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責任感，站在企業改革發展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創造性地開展政工工作，為企業的可持續健康發展做出自己應有的貢獻，發揮應有的作用。
思想政治工作者就是要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨的利益，維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。只有思想政治工作者自身具備堅定的政治立場，才能理直氣壯地對廣大干部職工進行宣傳教育工作，引導他們站在黨和人民群眾的立場上，為實現黨的任務而奮斗。
二、優良的思想道德修養是關鍵
優良的思想道德修養是關鍵。一個合格的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱，既是價值觀的基礎，又是價值觀的核心。因此，世界觀決定著人的認識和方法論，決定著人生觀、價值觀等。
所以，要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題的表現形態，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態度對教育對象有著潛移默化的影響。因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時，自覺服從集體利益、服從國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。
三、良好的業務修養是必需
思想政治工作者具有豐富的科學文化知識，能給人一種智慧的感召力，提高自身的層次。具體表現就是思想政治工作者除了具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。
作為一名政工師，首先要具有一定的組織才能，既能夠調動本單位的力量，發揮廣大干部職工的積極性，形成一股凝聚力，又能夠協調組織其他單位的力量，共同開展思想政治工作，還要能夠組織廣大干部職工，運用他們的智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表達能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應各個環節的需要。再次要具有一定的口頭表達能力，能有色地組織各種活動。也只有具備了這些業務才能，才可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，進而在寓教于樂當中陶冶情操提高覺悟。
除此之外還需掌握計算機、互聯網信息技術等現代科技知識，運用于思想政治工作之中。擴大知識領域，開闊視野，提高知識素養和工作能力，以適應知識社會發展的要求。
四、政治工作思路
（1）講究方法，創新工作思路，做好思想政治工作。愛因斯坦說過：“成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話”。搞好思想政治工作，最忌諱的是說一些不切實際的空話、套話，關鍵是講究解決問題的方法和措施。企業政工師就必須創新工作思路，通過多種方法做好思想政治工作。①多做講座，讓企業領導重視思想政治工作。有人說，思想政治工作，可有可無，浪費時間，其實這是一個大錯特錯的觀點，“富士康跳樓”事件便是一個典型的反面例子。在工作中，要通過專題講座，幫助企業領導樹立“思想政治工作高于一切”的思想和觀念。
②多深入基層，幫助員工解決實際困難。作為思想政治工作者，我們要及時了解企業員工的思想狀況、生活困難，想方設法解決員工困難，激發企業所有員工的工作熱情和積極性，讓每位員工真正地感受到企業的溫暖和自身價值，從而更好地為企業做貢獻。
（2）一名稱職乃至優秀的政工師要在新時期企業改革的大背景下做好自己工作，而不僅僅是流于形式，要時刻牢記自身使命和工作職責一切從實際出發，正視問題，擺正位置，充實自身，務實工作，以良好的精神風貌，積極的工作態度和扎實的業務能力促進工作的開展和問題的解決。
（3）做一名合格乃至優秀的政工師要以誠待人，要知道職工的疾苦，樹立、深化為人民服務的意識。政工師需要有一顆真誠的心。得人心的政策和方法，最直接的體現就是奉獻給員工一顆真誠的心。除了關心職工本人，還要關心職工的家人。通過政工師言傳身教，使廣大職工真正感受到企業的溫暖，體會到黨和社會主義祖國的陽光和雨露。
（4）做一名合格的政工師要嚴于律己。古代荀子對身教有句名言：口能言之，身教行之，國寶也；口不能言之，身教行之，國器也；口能言之，身不行，國用也；口能善，身行惡，國妖也。所以，要以嚴以律己、正直誠實、勤政廉明、恪盡職守、和善寬容的形象當好表率。
（5）做一名合格的政工師要以科學發展觀為指導，努力做好思想政治工作。事物在不斷變化，員工的各方面情況也在不斷發展變化中，政工師要必須具體問題具體分析，深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。同時要有創新精神，針對新問題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式、方法上要與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。另一方面，就是要堅定必勝的信念。要堅決摒棄畏難情緒，迎難而上，用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作，以職工群眾的冷暖為重，就一定能做好職工的思想政治工作。
總之，做好企業政工師就必要保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責任感，站在企業改革發展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創造性地開展政工工作，為企業的可持續健康發展做出自己應有的貢獻。
參考文獻：
[1]徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].改革與開放，2011（02）.
關鍵詞：煤炭企業思想政治方法措施
隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和煤炭系統整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發展戰略的逐步實施，企業內部改革不斷深化、企業管理不斷規范，廣大煤炭企業職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新矛盾、新問題。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，思想政治工作對員工隊伍的穩定、企業的生存和發展產生重要的影響，它是煤炭企業發展與進步的重要保障。因此，要保證煤炭企業強硬的競爭力，迫切需要我們適應形勢發展要求，創新思想政治工作的內容、形勢和工作機制。這就要求企業必須把思想政治工作擺在重要的位置上，不斷創新，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高員工的思想道德素質和科學文化素質，從而使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和創造力。
1 當前煤炭企業思想政治工作中存在的問題
1.1 思想認識方面出現的重大偏差
為了適應市場經濟體制的要求，煤炭企業也在不斷的進行改革，在此過程中，部分煤炭企業由于任務重、壓力大等因素，無形之中將發揮企業思想政治工作優勢同建立現代企業制度對立起來，盲目地將企業思想政治工作機構進行嚴重的減并，甚至有些企業用行政經營管理辦法來代替企業思想政治工作，將企業制度簡單的同思想政治工作劃等號，忽視了思想政治工作是一切工作的“生命線”。這一系列的做法導致企業把對員工的綜合考核指標逐步演化為對經營績效、對生產能力的考核，同時企業的思想政治工作便基本上被如火如荼的爭創效益所替代，那些增產高效的硬指標、工資水平不斷增長的硬道理，使得思想政治工作在企業中的影響力越來越小，作用發揮越來越弱。這樣導致的結果是企業一方面強調著思想政治工作的重要性，而另一方面由于經濟效益的驅使使企業的中心向生產經營一方轉移。這種認識上的偏差不僅使企業在思想政治工作方面的“硬件”不能正常運轉，同時在很大程度上挫傷了企業思想政治工作人員的積極性。同時思想政治工作行為引導、精神激勵和社會調節的優勢也沒有得到體現。
1.2 煤企特殊的職工構成給思想政治工作增加了難度
對煤企來說，既是高危行業也是勞動密集型行業。經濟的快速增長帶動了煤礦企業的迅速發展壯大，特別是為穩定安全生產形勢，近年來煤炭行業正在逐步兼并重組地方小煤礦，在兼并過程中不僅要重視對安全生產硬件的全部升級，更要構建新的現代化的企業安全生產管理機制。但是作為煤炭企業，員工構成卻成了關乎企業安全生產的一個重要因素。眾所周知，煤炭開采的現代化程度越高安全保障能力就越高，對從業者的素質要求也相對比較高。但是作為勞動密集型行業的煤炭企業，農民工在整個煤炭企業中占有很大的比例，受這部分員工的影響，企業員工的流動性也比較大。煤炭企業的這一特點無疑將會給企業的思想政治、安全教育等工作增加了難度。同時在經營業績的嚴厲考核下，使一些企業無形之中放松了對職工的崗前培訓力度，而這無疑將對以后的安全生產埋下了隱患。
1.3 思想政治工作人員素質有待提高
由于多數煤企依然是國有或者是國有企業控股的企業，受以前思想的影響，很多煤炭企業政工人員安于現狀、不求創新，人員知識結構老化、思想觀念陳舊，他們學政策、學理論、學法規的時間很少，對企業改革中出現的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋。即使一些政工人員做思想政治工作，在教育職工方法方式上也很單調，就是讀文件、念報紙，對上級精神照搬照抄，不能立足于本企業實際，不能通過細致的工作方式和方法把上級指示精神具體落實到每一個崗位。
2 加強煤企思想政治工作的的策略
2.1 以科學發展觀為指導，轉變思想觀念，建立思想政治工作黨政齊抓共管的機制
增強企業思想政治工作的凝聚力，充分發揮思想政治這一“生命線”的作用。首先要加強思想政治工作的領導責任制，使企業領導把思想政治工作擺到重要的位置上，按照黨的基本路線的要求及企業發展目標，把握好經濟工作同思想政治工作的辯證關系，在實際工作中牢固樹立起經濟效益、思想政治工作兩手抓、兩手都要硬的思想，把思想政治工作滲透到企業每一個工作環節中去。其次要引導職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工遵守基本的行為規范，追求高尚的社會道德標準，使廣大職工逐步形成遵章守紀、熱愛礦山的良好的職業道德。最后，要充分發揮好企業中模范先進人物的引領帶頭作用，對為礦井安全生產作出重大貢獻的勞動模范、先進事跡要及時加強宣傳，對礦井中的違章違紀等不良現象也要予以處罰，以此引導職工實現自我價值，滿足職工自我發展的需要。
2.2 針對煤企的職工構成，進一步加強對農民工的安全意識教育
煤礦屬高危行業，井下作業風險性高。而在煤礦工作的農民工，多數家庭負擔重。相比較而言，他們更看重的是企業的工資福利待遇，加之多數人對煤礦危險源的認識程度低，所以在工作時容易產生麻痹、懶惰、僥幸、從眾等思想，從而給煤礦的安全工作帶來很大的隱患。針對這些思想，煤礦要嚴抓職工的崗前培訓教育工資，采取集中培訓、集中座談、一對一的思想交流方式，將作業中的“一舉一動”鑄就成為員工尤其是農民工自覺的行為習慣和職業素養，將被動狀態的“要我安全”轉化為“我要安全”。在宣傳教育過程中，多應用他們身邊耳聞目睹的變化和事故來啟發和教育他們，要及時發現和糾正他們馬虎、不在乎的思想，讓他們認識到各項安全規程都是用血的代價換來的，要讓每一位職工切實把“安全為天”四個字牢記在心里，落實在行動中。使他們在思想上形成上進意識，形成積極工作才能改變生活的意識，使他們熱愛煤礦，把煤礦當做自己的生活平臺來建設，讓他們積極參與煤礦的安全管理，激發他們當家作主的責任感。
2.3 進一步加強煤礦企業的政工隊伍建設
政治修養；道德修養；業務水平
員工的思想政治工作是依靠人力資源部思想政治工作者來具體實施的，因而企業思想政治工作者自身的修養在企業思想政治工作中起著主要作用。一個優秀的思想政治工作者，在工作過程中一定要樹立自身良好的形象，在與員工的溝通中要相互尊重，并在此基礎上形成一種感應力，并以文明的行為引導人、以高尚的情操塑造人和以必勝的信心鼓舞人，從而激發員工積極向上的樂觀主義精神，進而提高企業凝聚力。
1.加強自身修養是做好員工思想政治工作的前提
自身良好的政治修養是做好員工思想政治工作的基礎。思想政治工作者代表著黨的政策和黨的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素質，同時要掌握理論知識“三個代表”重要思想和科學發展觀，在工作中始終要保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風；在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明、模范遵守紀律、牢固樹立科學發展觀，在思考問題和處理問題上的出發點和落腳點始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進而能使人民群眾信服思想政治工作者。
自身優良的思想道德修養是做好員工思想政治工作的關鍵。一個合格的的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱，既是價值觀的基礎，又是價值觀的核心。因此，世界觀決定著人的認識和方法論，決定著人生觀、價值觀等。所以，要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現形態，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態度對教育對象有著潛移默化的影響。因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關系時，自覺服從集體利益、服從國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。
自身較強的業務修養是做好員工思想政治工作的保證。作為一名人力資源工作者，首先一定要具有一定的組織才能，即“才干”，既能夠調動本部門力量，發揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時，又能夠協調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。其次，要具有一定的文字表達能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應各個環節的需要。再次，要具有一定的口頭表達能力，能成功地組織各種活動。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，而是在寓教于樂當中，陶冶情操，提高覺悟。
2.提升企業員工素質是人力資源部的重要工作，也是企業可持續發展的重要手段
誠心以待，強化全體員工的四種意識。人力資源工作者要了解職工的痛苦，從這里出發，樹立、深化為職工服務的意識。這是對人力資源工作者的要求，所以需要我們有一顆真誠的心。除了關心職工本人，還要關心職工的家人，不僅只是解決單位職工的思想，還要關心職工的家人，幫助職工的家人感受到社會的溫暖和關懷，給人們前進的希望和信心。
人力資源工作者要對企業所有員工誠心以待，強化全體員工中的四個意識。一是競爭意識。市場經濟就是競爭經濟。一個企業是否有競爭優勢，不僅體現在規模上，還體現在經營管理上。產品質量、人員素質、內控機制、配套措施等，無一不是提高競爭優勢的重要因素。二是服務意識。用戶就是上帝，要堅持全心全意為擁護服務，提倡文明用語，禮貌待客，周到服務。三是人才意識。要形成崇尚科學、崇尚文明，尊重人才、愛護人才的良好風氣，積極培養人才，引進人才。造就環境留人，政策留人、待遇留人、感情留人的氛圍，使企業知識層次和科技含量不斷提高，推動企業不斷上規模、上檔次、上水平。四是創業意識。要樹立自立、自強、自謀發展，二次創業的新觀念。牢固樹立機遇意識、責任意識和創新意識，乘勢而上，學會在困境下求進，在無熱點下發展，在微利下生存，創最佳經營效果。
用自身廣博的科學文化知識修養影響企業員工。思想政治工作者要具有豐富的科學文化知識，能給企業員工一種智慧的感召力。就是思想政治工作者除了具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，深入了解職工的具體困難，和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。掌握計算機、互聯網信息技術等現代科技知識，運用于思想政治工作之中。擴大知識領域，開闊視野，提高知識素養和工作能力，成為知識社會發展要求。
工作方法要區別對待。首先，承認政治思想工作者的工作是一門科學，在具體的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。企業基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。其次，有一個區別對待原則，“因材施教”。這是因為職工年齡有差異、思想覺悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
深入實際，注重教育和培訓。思想政治工作要講求效益，就必須堅持一切從實際出發，堅持實事求是的方針。人力資源工作者不但應當了解問題的表現，還應當了解問題的來龍去脈、產生的背景，了解癥結之所在，了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚群眾和我們已經有哪些共同的認識，還在哪些問題上存在認識的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。